Un’ottima esperienza in Ferrovia
Proprio questa settimana, si è conclusa la prima fase di Team Coaching realizzata presso un Cliente interessante con elevatissime potenzialità di crescita e sviluppo, sia per tipologia di servizi venduti, ma anche per capitale umano disponibile che ho conosciuto e imparato ad apprezzare. Parlo delle Ferrovie Appulo Lucane di Bari https://ferrovieappulolucane.it, un’azienda che ho imparato a conoscere dall’interno, grazie all’incarico conferito alla Medit, società di cui sono fondatore e amministratore. Un’esperienza straordinaria che ci ha fatto comprendere le necessità e le motivazioni del personale impiegato che dimostra incredibili competenze ed elevati margini di sviluppo.
Il progetto “Up-Skilling & Competences” prevede una serie di fasi collegate per un approccio innovativo a diverse attività che l’azienda ha interesse a realizzare. Si parte dalla prima esperienza, un percorso di team coaching rivolto a funzionari di fascia elevata. L’attività è stata realizzata con grandissima partecipazione raggiungendo il 95% delle presenze con grande coinvolgimento di tutti i partecipanti e anche da parte mia che ho svolto il ruolo di facilitatore e di coach, collegando anche due gruppi di lavoro dislocati logisticamente in posti diversi.
L’esperienza è stata molto soddisfacente da parte di tutti, ognuno ha portato a casa una serie di risultati e benefici, primo fra tutti il cambio di punto di vista che spesso limita la visione delle opportunità e la possibilità di risoluzione di problemi con l’elevazione del set di competenze che ognuno di noi può dimostrare.
Il percorso potrà proseguire strutturando azioni di team coaching nei settori di riferimento specifico dell’azienda su staff che operano nella medesima posizione, un’azione che potrà sicuramente generare ulteriori possibilità di sviluppo di motivazione e consapevolezza delle proprie attitudini e di quello che un collaboratore eccellente è in grado di realizzare con un adeguato livello di conoscenza della propria intelligenza emotiva.
L’attività realizzata ha potuto aprire un livello di consapevolezza e di conoscenza interna molto complesso e articolato che si pone alla base di comportamenti e motivazioni utili per l’intera comunità aziendale.