Cos’è la CSR?

Con il termine #CSR parliamo di Corporate Social Responsibility (CSR). E’ definita come la responsabilità sociale d’impresa, vale a dire l’insieme dei comportamenti e delle azioni che un’azienda si impegna a mettere in campo per effettuare una ricaduta positiva sulla comunità in cui opera.

La definizione della Comunità Europea è molto più completa e testualmente indica “l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”. In sostanza, la responsabilità sociale d’impresa consiste nell’insieme di tutti quei comportamenti virtuosi o comunque con una ricaduta positiva sulla società, sull’ambiente, sulla comunità che un’azienda sceglie di attivare. Al di là dell’evidente riscontro positivo per la collettività, la CSR ha un ritorno molto importante a livello d’immagine anche per l’impresa.

Promuovendo la #Responsabilità#Sociale d’#impresa, la Commissione Europea vuole sensibilizzare il mondo delle imprese verso decisioni che vadano nelle seguenti direzioni:
Favorire l’#occupazione ; 
Valorizzare il capitale umano;
Tutelare gli interessi di tutti gli #stakeholder;
Tutelare l’#ambiente.
In sostanza, le aziende sono chiamate ad assumere un ruolo sociale e a farsi carico degli impatti ambientali, economici e sociali che la propria attività genera.
Oggi la CSR è il primo passo per operare nell’ambito delle nuove Direttive UE, in particolare la UE/2022/2464 che istituisce le regole per la rendicontazione della #sostenibilità delle aziende. Un percorso importante permetterebbe di strutturare un modello condiviso che possa rispondere a più requisiti da questo punto di vista.
A livello aziendale appare piuttosto semplice, ma spesso incontriamo molte resistenze al cambiamento e allo sviluppo e spesso è necessario anche intervenire con momenti di team coaching e comunicazione assertiva che possano rendere i team aziendali più operativi in tal senso.